03 - FLOW Ouverture

Favoriser l’ouverture mentale, la gestion des émotions, la confiance en soi et l’intelligence relationnelle pour mieux interagir avec soi-même et avec les autres.

Coach_Yannick
03 - FLOW Ouverture

FLOW Ouverture – Développez vos compétences mentales et comportementales

Objectif

Favoriser l’ouverture mentale, la gestion des émotions, la confiance en soi et l’intelligence relationnelle pour mieux interagir avec soi-même et avec les autres.

Ce que vous allez travailler

  • Affirmation de soi & confiance
  • Gestion du stress et des émotions
  • Communication consciente et assertive
  • Clarté des objectifs et motivation profonde
  • Développement de l’attention, de la concentration et de la pleine présence

Contenus & méthodes

  • Séances de coaching comportemental & développement personnel
  • Outils de coaching professionnel ICF, PNL, écoute active, visualisation
  • Techniques de sophrologie (ancrage, respiration, activation mentale)
  • Exercices de mise en situation et de gestion de conflits
  • Accompagnement individualisé selon vos enjeux : professionnels, personnels ou sportifs

Format

  • Abonnement 3 mois
  • 1 séance tous les 15 jours
  • Durée d’une séance : 1h15
  • Suivi individualisé par email entre les séances

Exemple de séance

Thème : Développer la confiance en soi dans une situation professionnelle.

  • Évaluation du niveau de confiance (auto-positionnement)
  • Décryptage des freins internes (peurs, doutes, pensées automatiques)
  • Visualisation guidée d'une posture d’assurance
  • Ancrage corporel et respiratoire
  • Mise en action avec un plan concret entre deux séances

Exemples d’exercices

  • Cercle de confiance (mental & émotionnel)
  • Ancrage par la respiration diaphragmatique
  • Journal de gratitude & reconnaissance des réussites
  • Jeux de rôle d’assertivité
  • Exercice de recentrage express pour la gestion du stress

Idéal pour :

  • Les personnes en reconversion ou évolution professionnelle
  • Les sportifs ayant besoin d’un mental plus stable et réactif
  • Les salariés ou dirigeants confrontés au stress, à la pression ou à la surcharge mentale
  • Toute personne souhaitant mieux se connaître et s’affirmer